Product Owner: uitleg bij de rol en verantwoordelijkheden

De Scrum Product Owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van zowel het product als het projectteam. Hoe dit precies gedaan wordt, verschilt vaak per organisatie en Scrumteam.

product owner

Product Backlog Management door de Scrum Product Owner

De Product Owner is verantwoordelijk voor het beheer van de Product Backlog. Dit Product Backlog management bestaat uit:

  • Een duidelijke omschrijving van de Product Backlog items.
  • Een rangschikking maken in de prioriteit van de items.
  • Waarde optimaliseren van het werk van het projectteam.
  • Zorgen dat het projectteam de items uit de Product Backlog begrijpt.

product owner

Respect voor prioriteiten die door de PO worden gesteld

De Product Owner is altijd één persoon, die de belangen van alle betrokkenen omzet in Product Backlog items en bepaalt welke het meest belangrijk zijn, en dus het eerste opgepakt moeten worden door het projectteam. Zowel de organisatie als de externe betrokkenen moeten respecteren dat de Product Owner deze beslissingen neemt. Anders krijgt deze niet voldoende ruimte om zijn taak goed uit te voeren. De Product Backlog is voor iedereen inzichtelijk. Als betrokkene kan je dus zien hoe hoog of laag een Product Backlog item geplaatst is.

Tijdsbesteding Product Owner rol

De rol is uitdagend en vraagt om fulltime betrokkenheid en inzet. Een Agile Scrum Product Owner is het enige aanspreekpunt over de inhoud van het te realiseren Scrum project. Verder houdt de Product Owner zich bezig met het creëren van een visie op het eindproduct en hij volgt alle ontwikkelingen binnen de markt. Hij houdt ook de voortgang van het gehele project in de gaten. Hiervoor neemt hij deel aan de meetings van het Scrumteam.

Check ook onze animatie van de Product Owner rol

Product Owner ambities? Na het volgen van onze Product Owner training voelt is zich helemaal comfortabel in deze rol.

Ook interessant:

product owner

 

Deel deze pagina:
Email this to someoneShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Facebook